Stellenuntertitel

für unsere Zentrale in Hamburg
in Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Du stehst bei uns im Mittelpunkt! Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.

Beschreibung Abteilung

Als Senior Personalreferent (m/w/d) für Talent- und Führungskräfteentwicklung gestaltest du die Zukunft unserer Organisation maßgeblich mit. Du übernimmst Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Talent Management- und Leadership-Programme.

Aufgabenbeschreibung

DAS SIND DEINE AUFGABEN
Talent- & Führungskräfteentwicklung

• Gestaltung und Optimierung von Talent-Management-Prozessen
• Definition und Priorisierung von Schlüsselpositionen gemeinsam mit Stakeholdern
• (Weiter-)Entwicklung von Karrierepfaden und Leadership-Programmen
  
  

Potenzialanalysen & Nachfolgeplanung

• Implementierung und Weiterentwicklung von Potenzialanalysen
• Erstellung und Aktualisierung von Rollenbeschreibungen, Stellen- und Kompetenzprofilen
• Definition von Entwicklungswegen und Zeitrahmen
• Entwicklung von Lernpfaden für die jeweiligen Führungsstufen
  
  

Coaching- & Mentoring-Programme

• Schaffung von Rahmenbedingungen und Koordination der Ressourcen
  
  

Stakeholder-Management

• Einbindung relevanter Stakeholder durch regelmäßige Updates und gezielte Kommunikation
• Definition und Abstimmung von Freigabeprozessen (z. B. Bedarfsermittlung, Budgetfreigaben, Rollouts)
  
  

Evaluation & Reporting

• Entwicklung von Instrumenten zur Wirksamkeitsprüfung der Maßnahmen
• Pflege und Weiterentwicklung von HR-Software-Tools und Reports (KPIs)
• Unterstützung bei der Etatplanung und Budgetauswertung

Qualifikationen

DAS IST DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem, ggf. psychologischen, Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung
• Moderations- und/ oder Coachingausbildung
• Erfahrung mit Transformationsprozessen in dezentralen Unternehmensstrukturen
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Offenheit für neue Arbeitsweisen
• Empathische Persönlichkeit mit authentischem Auftreten sowie ausgeprägter Kommunikationsstärke und adressatengerechte Ansprache
• Ergebnisorientierung und Fähigkeit, klare Ziele zu definieren und Erfolge zu messen
• Veränderungsbereitschaft sowie Förderung einer lernenden Organisation

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

• Die Möglichkeit, innovative Konzepte aktiv mitzugestalten und umzusetzen
• Ein motiviertes Team mit Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit und hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office) 
• Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
• 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei; + halber Urlaubstag am Geburtstag
• Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
• Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
• Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
• Individuelle Förderung von Fortbildungen
• Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen
• Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)

Kontakt

Dein Kontakt im Personalbereich

Für deine Fragen steht dir Gabriele Bach gerne zur Verfügung.

+49 40 63305-5040
karriere@ads-steuer.de

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Schicke uns deine Bewerbung über unser Online-Karriereportal: www.ads-steuer.de/karriere/stellenboerse

Kontaktperson

Gabriele Bach

Adresse

ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
New-York-Ring 6, 22297 Hamburg, www.ads-steuer.de

Über uns

Du stehst bei uns im Mittelpunkt! Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.