Stellenuntertitel

für unsere Zentrale in Hamburg
in Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Du stehst bei uns im Mittelpunkt! Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.

Aufgabenbeschreibung

DAS SIND DEINE AUFGABEN

• Fachliche Unterstützung der HR Business Partner:innen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen
• Beratung zu Recruiting-Strategien, Auswahlmethoden und geeigneten Sourcing-Kanälen
• Mitwirkung bei der Besetzung besonders herausfordernder Vakanzen durch aktive Kandidatenansprache auf den verschiedenen Portalen
• Pflege und Weiterentwicklung von Tools, Prozessen und Standards im Recruiting (z. B. Interviewleitfäden, Bewerbermanagementsystem)
• Konzeption und Umsetzung von übergreifenden Employer-Branding-Maßnahmen
• Sicherstellung eines einheitlichen Außenauftritts der Arbeitgebermarke in enger Zusammenarbeit mit dem Team der Personalabteilung und Marketing
• Entwicklung von Content für Social Media, die Karrierewebseite und Recruiting-Kampagnen,
• Analyse und Reporting relevanter Kennzahlen zur Markenwahrnehmung und Bewerberqualität
• Beratung und Unterstützung der HR Business Partner und Fachbereiche bei der Durchführung von Pre- und Onboarding-Maßnahmen
• Implementierung von Feedbackmechanismen zur Verbesserung der Candidate & Employee Experience beim Start

Qualifikationen

DAS IST DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen
• Fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Strategien, Auswahlmethoden und Sourcing-Kanälen
• Erfahrung in der Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen und der Entwicklung von Content für verschiedene Kanäle
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen Tools
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Organisationstalent
• Kreativität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen und Erfahrung im Reporting relevanter Kennzahlen
• Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

• Die Möglichkeit, innovative Konzepte aktiv mitzugestalten und umzusetzen
• Ein motiviertes und kollegiales Team mit Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit und hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office) 
• Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
• 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei; + halber Urlaubstag am Geburtstag
• Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
• Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
• Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
• Individuelle Förderung von Fortbildungen
• Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen
• Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)

Kontakt

Dein Kontakt im Personalbereich

Für deine Fragen steht dir Gabriele Bach gerne zur Verfügung.

+49 40 63305-5040
karriere@ads-steuer.de

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Schicke uns deine Bewerbung über unser Online-Karriereportal: www.ads-steuer.de/karriere/stellenboerse

Kontaktperson

Gabriele Bach

Adresse

ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
New-York-Ring 6, 22297 Hamburg, www.ads-steuer.de

Über uns

Du stehst bei uns im Mittelpunkt! Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.